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一般事業場における安全衛生管理体制 一般事業場における安全衛生管理体制総括安全衛生管理者選任規模 選任等 行政指導 安全管理者選任規模 資格・経験 選任等 行政指導 専任(最低1人) 安全衛生推進者選任規模 資格・経験 選任等 行政指導 職務 衛生推進者選任規模 資格・経験 選任等 行政指導 職務 衛生管理者選任規模 選任人数 資格・経験 選任等 職務 行政指導 専任(最低1人) 産業医選任規模 選任人数 選任等 職務 行政指導 専属 総括安全衛生管理者 選任規模 林業、鉱業、建設業、運輸業、清掃業 常時100人以上 製造業、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、各種卸売業、小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、自動車整備業、機械修理業 常時300人以上 その他 常時1,000人以上 選任等 14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長 行政指導 都道府県労働局長は事業者に勧告 安全管理者 選任規模 常時50人以上 資格・経験 厚生労働大臣が定める研修を終了 大卒・高専卒 2年以上 高卒 4年以上 労働安全コンサルタント その他厚生労働大臣が定める者 選任等 14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長 行政指導 労働基準監督署長は事業者に増員/解任命令 原則専属(コンサルタントの場合例外あり) 専任(最低1人) 建設業、有機化学工業製品製造業、石油製品製造業 常時300人以上 無機化学工業製品製造業、化学肥料製造業、道路貨物運送業、港湾運送業 常時500人以上 安全衛生推進者 選任規模 常時10人以上50人未満 資格・経験 大卒・高専卒 1年以上の従事 高卒・中卒 3年以上の従事 5年以上の安全衛生の実務 厚生労働基準局長が定める講習を修了 |厚生労働基準局長が同等と認める者 選任等 14日以内に選任、関係労働者に周知 行政指導 労働基準監督署長は事業者に増員/解任命令 職務 総括安全衛生管理者が統括管理する業務 原則専属(コンサルタントの場合例外あり) 衛生推進者 選任規模 常時10人以上50人未満 資格・経験 大卒・高専卒 1年以上の従事 高卒・中卒 3年以上の従事 5年以上の安全衛生の実務 厚生労働基準局長が定める講習を修了 厚生労働基準局長が同等と認める者 選任等 14日以内に選任、関係労働者に周知 行政指導 |労働基準監督署長は事業者に増員/解任命令 職務 |総括安全衛生管理者が統括管理する業務のうち衛生に係る業務 |原則専属(コンサルタントの場合例外あり) 衛生管理者 選任規模 |常時50人以上 選任人数 50人以上200人以下 1人以上 200人超え500人以下 2人以上 500人超え1,000人以下 3人以上 1,000人超え2,000人以下 4人以上 2,000人超え3,000人以下 5人以上 3,000人超え 6人以上 資格・経験 医師、歯科医師 労働衛生コンサルタント 衛生工学衛生管理者第一種衛生管理者第二種衛生管理者 選任等 14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長 職務 毎週1回作業場等の巡視 行政指導 労働基準監督署長は事業者に増員/解任命令 原則専属(コンサルタントの場合例外あり) 専任(最低1人) 常時1,000人を超える事業場 使用労働者常時500人を超える校内労働や有害業務に常時30人以上 産業医 選任規模 常時50人以上 選任人数 50人以上1000人以下 1人以上 1000人超え3000人以下 2人以上 3000人超え 3人以上 選任等 14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長 職務 毎月1回作業場の巡視 労働者の健康管理(医学に関する専門知識が必要とするもの) 事業場に必要な勧告総括安全衛生管理者に勧告 衛生管理者に指導・助言 行政指導 労働基準監督署長は事業者に増員/解任命令 専属 常時1000人以上の労働者を使用 一定の有害業務に常時500人以上 更新日時 2008年11月04日:労働安全衛生法 社労士:アクセス数 -
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業博覧会を開催するに当たり、農業の大切さをひとりでも多くの人々に知ってもらうこと、そして農業技術をさらに発展させることを目指し、この行事を広く知らせることを目的に、「標語」を募集します。 応募時は国民番号と名前を添えてコメント欄から返信してください。 応募は1人1点までですが、誰でも応募可能です。 テンプレート 国民番号:名前 「農業博覧会の標語」 例1 00-00851-01:御奉梗斗 「受け継ごう 土の匂いと 命の尊さ」 例2 36-00689-01: 藻女 「伝えよう 育てる喜び 食べる美味しさ」
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<=労働安全衛生法トップ 1.総括安全衛生管理者 ★★★ 総括安全衛生管理者は,安全衛生管理体制における最高責任者(10条) (1)選任が必要な業種別の規模 政令により定める 屋外産業的業種=100人以上 屋内産業的工業的業種=300人以上 その他の業種=1000人以上 (2)選任期限・報告等 事由発生から14日以内に選任 遅滞なく,所定の報告書を所轄労働基準監督署長に提出 やむを得ない(疾病・事故など)ときは代理者を選任 (3)業務内容と行政の権限 安全管理者・衛生管理者を指揮 救護に関する技術的事項を管理する者を指揮 統括管理する事項危険・健康障害の防止措置 安全・衛生教育の実施 健康診断実施,健康保持促進のための措置 労災原因調査,再発防止対策 その他労災防止に必要な業務方針の表明 調査,それに基づき講じる措置 計画,評価,改善について 必要ならば,都道府県労働基準監督署長が事業者に業務執行を勧告できる(解任・増員命令は不可) 資格・経験は不要 2.安全管理者 ★★ (1)選任規模 常時50人以上を使用する屋外産業的業種,奥名井産業的工業的業種の事業場において選任 (2)選任期限・報告等 事由発生から14日以内に選任,遅滞なく所定の報告書を所轄労働基準監督署長に提出すること 不測の事態には代理者を選任 (3)業務内容と行政の権限 安全に係る技術的事項の管理 作業場の巡視(回数の規定なし=常に巡視の立場) 労働基準監督署長は,事業者に対し安全管理者の増員または解任を命ずることができる (4)資格=次のいずれかの資格が必要 次のいずれかに該当するもので大臣が定める研修を修了した者大学・高専の理科系統の正規課程を卒業,2年以上産業安全の実務に従事 高校または中等教育学校(H.11学校教育法改正で新設,中高一貫校など)の理科系統の正規の学科を修め卒業,4年以上産業安全の実務に従事 労働安全コンサルタント その他大臣が定める者 (5)専属・選任 事業場に専属の者を選任する2人以上の労働安全コンサルタントならもう一人は専属でなくてよい 大規模事業では,専任(=それのみに従事する)の安全管理者が必要建設業・有機化学製品・石油製品=300人以上 無機化学製品,化学肥料,道路運送,港湾運送=500人 紙・パルプ・鉄鋼・造船=1000人 上記以外の屋外産業的業種・奥名井産業的工業的業種(過去3年労災による休業1日以上の死傷者数が100人を超える事業所)=2000人以上 特殊化学設備を設置する事業場の場合,必要数の安全管理者の選任が必要アニリンなどの製造 3.衛生管理者 ★ (1)選任規模 業種を問わず,常時50人以上の事業所人数/500+1人 (2)選任期限・報告等 事由発生時から14日以内に選任し,遅滞なく所定の報告書を所轄労働基準監督署長に提出する 不測の事態には代理者を選任 (3)業務内容と行政の権限 衛生に係る技術的事項の管理 少なくとも毎週1回巡視 労働基準監督署長は衛生管理者の増員・解任を命ずることができる 都道府県労働局長は,必要と認めれば,地方労働審議会の議を経て,同一地域内の50人以下の2つ以上の事業所に共同で衛生管理者を選任すべきことを勧告できる (4)資格 {都道府県労働局長の免許}(衛生管理者免許)が必要 医師,歯科医師,労働衛生コンサルタント,大臣の定める者免許=第1種,第2種,衛生工学衛生管理者免許 一定の業種には第1種衛生管理者免許が必要農林水産産業,鉱業,建設業,製造業,電気業,ガス業,水道業,熱供給業,運送業,自動車整備業,機械修理業,医療,清掃業 (5)専属・専任 事業場に専属の者を選任する 2人以上,労働衛生コンサルタントがいる場合,一人は専属の者でなくてよい 1人以上を専任としなければならない場合常時1000人を超える事業所 常時500人を超える事業所で,坑内労働その他健康上特に有害な業務に常時30人を従事させるもの衛生管理者のうち一人は衛生工学衛生管理者の免許が必要 <=労働安全衛生法トップ
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第一章 総則 (目的) 第一条 この法律は、労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号)と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。 (定義) 第二条 この法律において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。 一 労働災害 労働者の就業に係る建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉じん等により、又は作業行動その他業務に起因して、労働者が負傷し、疾病にかかり、又は死亡することをいう。 二 労働者 労働基準法第九条に規定する労働者(同居の親族のみを使用する事業又は事務所に使用される者及び家事使用人を除く。)をいう。 三 事業者 事業を行う者で、労働者を使用するものをいう。 三の二 化学物質 元素及び化合物をいう。 四 作業環境測定 作業環境の実態をは握するため空気環境その他の作業環境について行うデザイン、サンプリング及び分析(解析を含む。)をいう。 (事業者等の責務) 第三条 事業者は、単にこの法律で定める労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。また、事業者は、国が実施する労働災害の防止に関する施策に協力するようにしなければならない。 機械、器具その他の設備を設計し、製造し、若しくは輸入する者、原材料を製造し、若しくは輸入する者又は建設物を建設し、若しくは設計する者は、これらの物の設計、製造、輸入又は建設に際して、これらの物が使用されることによる労働災害の発生の防止に資するように努めなければならない。 建設工事の注文者等仕事を他人に請け負わせる者は、施工方法、工期等について、安全で衛生的な作業の遂行をそこなうおそれのある条件を附さないように配慮しなければならない。 第四条 労働者は、労働災害を防止するため必要な事項を守るほか、事業者その他の関係者が実施する労働災害の防止に関する措置に協力するように努めなければならない。 (事業者に関する規定の適用) 第五条 二以上の建設業に属する事業の事業者が、一の場所において行われる当該事業の仕事を共同連帯して請け負つた場合においては、厚生労働省令で定めるところにより、そのうちの一人を代表者として定め、これを都道府県労働局長に届け出なければならない。 前項の規定による届出がないときは、都道府県労働局長が代表者を指名する。 前二項の代表者の変更は、都道府県労働局長に届け出なければ、その効力を生じない。 第一項に規定する場合においては、当該事業を同項又は第二項の代表者のみの事業と、当該代表者のみを当該事業の事業者と、当該事業の仕事に従事する労働者を当該代表者のみが使用する労働者とそれぞれみなして、この法律を適用する。
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総則 安全管理体制 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置 機械等並びに危険物及び有害物に関する規制 労働者の就業に当たっての措置 免許等 監督等 罰則
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労働安全衛生におけるリスクアセスメントとは 労働安全衛生におけるリスクアセスメントとは、作業における危険性又は有害性を特定し、それによる労働災害や健康障害の重篤度(被災の程度)とその災害が発生する可能性の度合いを組み合わせて「リスク」を見積もり、そのリスクの大きさに基づいて対策の優先度を決めた上で、リスクの除去又は低減の措置を検討し、その結果を記録する一連の手順です。 リスクアセスメントの手順 リスクアセスメントは次の手順で行います。 職場に潜在するあらゆる危険性又は有害性を特定する。(あらかじめ定めた危険性又は有害性の分類に則して特定する、労働者の疲労等の危険性又は有害性への付加的影響を考慮する。) これらの危険性又は有害性ごとに、既存の予防措置による災害防止効果を考慮のうえリスクを見積る。(災害になった時のケガの程度はどうか、その作業は一日どの程度なのか、そのリスクの大きさはどうか、既存の対策は何かなどを考慮します。リスクは、例えば頻度と可能性と重篤度の和で表します。) 見積りに基づきリスクを低減するための優先度を設定し、リスク低減措置の内容を検討する。(対策の優先度、作業のやり方を変えられないか、何か設備的な対策がとれないか、管理的対策は可能か、対策をとった後にリスクの見直しを行ったかといった観点の検討を行う) 優先度に対応したリスク低減措置を実施する。 リスクアセスメントの結果及び実施したリスク低減措置を記録して、災害防止のノウハウを蓄積し、次回のリスクアセスメントに利用する。 危険有害事象の例 【危険性の分類例】 機械等による危険性 爆発性の物、発火性の物、引火性の物、腐食性の物等による危険性 電気、熱その他のエネルギーによる危険性 作業方法から生ずる危険性 作業場所に係る危険性 作業行動等から生ずる危険性 【有害性の分類例】 原材料、ガス、蒸気、粉じん等による有害性 放射線、高温、低温、超音波、騒音、振動、異常気圧等による有害性 作業行動等から生ずる有害性 【具体例】 挟まれる、巻き込まれる、転落する、 転ぶ、切る、擦れる、ぶつかる 吹き飛ばされる、頭を打つ 腰を痛める、感電する 目に入る、おぼれる 高温物に触れ火傷する、低温状態で凍傷になる 騒音で難聴になる、マイクロ波に暴露する 紫外線の放射を受ける、レーザーの照射を受ける X線に暴露する、イオンビームに暴露する 有害物(ガス、薬品、有害材料)に曝露する、有害物を吸入する 火災が発生する、破裂する、爆発する 危険性又は有害性 + 現 象 災害に至る過程として「~なので、 ~して」 、 「~なので」+「~になる」 、 「~する」と特定します。 【具体例】 クレーン玉掛作業において、大型製品の部品加工終了後の玉掛け作業を実施していたところ、50mm程度上げた時、ワイヤがずれて傾き床側に落下し、作業員が下敷きになる。 フライス盤で、切削加工刃物の装着・交換をしていたとき、ドライブキーのかみ合わせが不十分な状態で引上げ軸を回転させたため、工具が回転し、切刃により工具をささえる手を切傷する。 ケーシングの座ぐりの切削加工の際、切粉をエアーで吹いて清掃していた時、切粉が目に入り負傷する 旋盤作業で、主軸に取り付けた三つ爪チャックを使用して加工を行っていたら、突然チャックが主軸から外れて作業者に衝突して負傷する。 プレス作業で、両手押しボタンを操作しているが不良品を取り除こうとしたとき、光線式安全装置が故障で機能せず、手を金型に挟まれる。 ハンドドリルで穴あけ作業をしていたとき、回転数の合わないドリルを使用し、摩擦発熱によりドリルが食いつき、ドリルが回されて手首がねじれ、ねんざする グラインダー等の加工後すぐに加工箇所に触れて火傷する フォークリフトを用いた荷役作業のとき、荷を積んでバックする時フォークリフト後方にいたトラックの運転手に激突 リスク見積り基準の例 1) 重篤度の区分例(被災の程度) 致命傷:死亡、失明、手足の切断等の重篤災害 重 傷:骨折等長期療養が必要な休業災害及び障害が残るけが 軽 傷:上記以外の休業災害(医師による措置が必用なけが) 軽 微:表面的な傷害、軽い切り傷及び打撲傷 2)発生の可能性の区分例 確実である:かなりの注意力を高めていても災害になる 可能性が高い:通常の注意力では災害につながる 可能性がある:うっかりしていると災害になる ほとんどない:通常の状態では災害にならない 3)危険性又は有害性に近づく頻度の区分例 頻 繁:毎日、頻繁に立ち入ったり接近したりする 時 々:故障、修理・調整等で時々立ち入る ほとんどない:立入り、接近することはめったにない リスクアセスメントの効果 職場のリスクが明らかになる 職場のリスクに対する認識を、管理者を含め、職場全体で共有できる 安全衛生対策について、合理的な方法で優先順位を決めることが出きる。またリスクレベルに対応した安全対策を選択(経済性の考慮により、費用対効果の観点から合理的な対策を実施することを含む)することができる 残留リスクについての認識と守るべきルール、緊急事態の備えの理由が明確となる 職場全員が参加することにより「安全衛生」に対する感受性が高まる 活動の結果として労働災害発生率が減少する 危険予知(KY)活動との違い KY活動もリスクアセスメントと同じく災害防止対策のための予防的手段として事業場で広く活用されています。 KY活動は、その日その日、現場で作業を始める前に「どんな危険が潜んでいるか」を作業者がお互いに出し合い、話し合って共有化し、危険のポイントと行動目標を定め、作業の要所要所で指差呼称を行って安全を確認してから行動する活動です。 つまり、日々実践することにより作業者のリスクに対する感受性を鍛え、リスクを回避することで労働災害を生じないようにする活動です。 それに対しリスクアセスメントは、職場のリスクを定量的に見積もり、対策の優先度を決め、リスク低減措置としてリスクそのもの(機械設備や化学物質等)の除去や低減、適切なマニュアルの作成、保護具の使用などの措置を管理者や経営層を含めて検討し、措置を実施することで労働災害が生じないようにする取り組みです。 御見積りは信頼と実績のタテックスまでお問合せください。 OHSAS認証取得をする、しないに関わらず、労働安全衛生のリスクアセスメントを実施する場合、実施に必要な各種支援のコンサルティングを実施しております。お気軽にお問い合わせください。 お問合せは、ここをクリック→お問合せ
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ISO22000 HACCPについて 食品安全マネジメントシステム用語の解説 | サイトマップ HACCP関連用語の解説 HACCP プラン HACCPプラン(Hazard Analysis Critical Control Pointプラン) 食品の原材料、製造工程及び流通において、安全性にかかわる危害の要因を特定し、その危害を防止するための管理方法についてHACCPの"七つの原則" に従い、計画書として整理したもの。 HACCP7 原則 0157の大規模食中毒事件が起こり、その予防策として、米国科学アカデミーが提案した方法、それがHACCPシステムである。 科学アカデミーの勧告に従って、HACCPシステムを企業に導入するための方法論が産官民軍の共同で研究され、1989年、HACCPシステム導入のための"7原則"が発表された。そのHACCP7原則とは 1. 危害分析 2. 必須管理点CCPの決定 3. 管理基準CLの決定 4. モニタリング方法の決定 5. 改善措置の決定 6. 検証方法の決定 7. 記録の維持管理方法の決定 この7原則に従ってHACCPシステムが導入を試行している途中の1993年、また0157による大規模食中毒事件が起こった。1982年に起こった食中毒事件とほぼ同じ事件が起こり、行政へのクレーム、消費者運動から発生したので、翌年FDAによる魚介類HACCP、次いでUSDAによる畜産品 HACCPがあい次いで発表された。 危害(Hazard) 食品の安全性(健康危害)にかかわる事項で、生物学的、化学的、物理的要因によるもの。 危害分析(Hazard Analysis) 食品の原材料、製造工程及び流通に由来する生物学的、化学的、物理的な要因について、危害発生の可能性の大きさ(頻度)、発生した場合の問題の大きさ(重篤度)を調査し、特定した上で、その危害の防止(制御)方法を明確にすること。 重要管理点(Critical Control Point CCP) 原材料や製造工程に由来する安全性にかかわる特に重要な生物学的、化学的、物理的危害について、この管理ポイントをしっかり管理することにより、防止もしくは許される範囲内で制御が可能な管理事項。 管理基準(Critical limit CL) 危害を防止もしくは許される範囲内に制御するための管理の基準。 モニタリング(Monitoring) CCPである管理基準が、正常な状態で管理されているかを観察、測定して確認すること。連続的もしくは適切な頻度で実施されなければならないこと。 改善措置(Corrective Action) モニタリングの結果、管理基準(CL)を逸脱した状態が確認されたとき、それを改善(修正)し、正常な状態に戻すこと。また、逸脱した物について適切な措置を行うこと。 検証(Verification) HACCPプランが、製造過程で適切に実施され、機能しているかについて確認すること。 PP(Prerequisite Programs) HACCPシステムを導入する際にあらかじめ整備、実施されていなければならない基準やルール。具体的には、適正製造基準(GMP)、衛生管理作業標準 (SSOP)及び作業標準(SOP)などからなる。ISO22000では、PRPと略して表現している。 適正製造基準(Good Manufacturing Practice GMP) 衛生的な食品を製造するために必要な、生産工場の設備や製造方法(作業手順)などについて定めたもの。 衛生管理作業標準(Sanitation Standard Operating Procedure SSOP) GMPに定められている事項をさらに具体的な作業標準(手順)として、その詳細を定めたもの(厚生労働省では、衛生標準作業手順と訳しているが、意味は同じ)。 総合衛生管理製造過程 食品の衛生上の危害を防止するために、製造過程において総合的な衛生管理を行うことで、いわゆるPPを含むHACCPシステムのこと。平成7年5月、食品衛生法が改正され、第7条第1項に定められた。その後、平成15年に一部改正された。 一般的衛生管理プログラム 総合衛生管理製造過程を実施するに当たり、その基礎となるもので食品の衛生管理上、一般的に共通して管理すべき事項。HACCPシステムにおけるPPとほぼ同じものである。 御見積り・ご相談等は信頼と実績のタテックスまでお問合せください。 お問合せは、ここをクリック ↓ お問合せ
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- 【今月の標語】リアル狼探し プロローグ カタン部では、むむさん襲撃について話し合っていた。 例によって足となるバースト号は、まさにバースト寸前! 一日目 事件発覚 ~ろんうる痛恨の発言~ [0 30 45] Hirayama Kesukeの発言 ぽるさんより俺優先でいいです、バースト号は [0 30 45] Feleanの発言 ていうかぽるさんはいつ確定するのだろう [0 30 51] Hirayama Kesukeの発言 逆だったwww [0 30 57] Albertの発言 www [0 31 00] Hirayama Kesukeの発言 なにげに自分優先wwww [0 31 05] Hirayama Kesukeの発言 最低www [0 31 04] Albertの発言 「でいい」じゃないよなw [0 31 13] Feleanの発言 ろんうる態度でかいな [0 31 21] Hirayama Kesukeの発言 俺よりぽるさん優先でお願いします~ 二日目 吊り開始 ~黒い台詞をあげつらえ~ [0 31 21] ぽる@polmog43の発言 [0 31 46] Hirayama Kesukeの発言 ぽるさんより俺優先でいいです、バースト号は [0 31 25] ぽる@polmog43の発言 それでいこうw [0 31 47] ぽる@polmog43の発言 すごい気に入ったこの台詞 [0 31 50] aga/odioの発言 ぽるさんは余裕あるから新幹線でいいよ。 [0 32 02] joshの発言 んじゃ、今月の格言はそれっすかね?w [0 32 39] Hirayama Kesukeの発言 やめてww普通に痛いww 三日目 投票CO開票 ~京都行きの役者たち~ [0 34 35] ぽる@polmog43の発言 ん~。気合入れれば予定は空けられるはずなんだよな。 [0 34 51] ぽる@polmog43の発言 一番問題だった予定は既に外れたのであとは調整可能なはず [0 34 55] Hirayama Kesukeの発言 じゃあバースト号は任せました [0 35 09] Hirayama Kesukeの発言 白猫さんをエンターテインしてください [0 35 10] ぽる@polmog43の発言 後は気合を入れるかどうかだけだw [0 35 22] Hirayama Kesukeの発言 たしか金曜って白猫さんの誕生日なはず? [0 35 23] Hirayama Kesukeの発言 たぶん [0 35 31] Hirayama Kesukeの発言 木曜だったかなぁ。たぶんそのへん [0 35 55] Albertの発言 おー [0 35 56] ぽる@polmog43の発言 5日の金曜日みたいですな [0 36 05] Hirayama Kesukeの発言 ですよね。出発日っすよね [0 36 09] Hirayama Kesukeの発言 任せました [0 36 27] ぽる@polmog43の発言 やっぱあの飲んだくれ白猫人形かな・・・。 四日目 占い師襲撃 ~標語の変化~ [0 36 45] u-.-uの発言 お、標語がかわってるw [0 36 47] u-.-uの発言 ワロタ [0 37 07] ぽる@polmog43の発言 ホントに変わってるw [0 37 25] Mr.Unknownの発言 標語のセリフ笑ったw [0 37 48] Albertの発言 ほんとだw [0 38 05] Hirayama Kesukeの発言 デタ━━━━(゚∀゚)━━━━ッ!! [0 38 13] Hirayama Kesukeの発言 誰だこのやろう [0 38 35] Hirayama Kesukeの発言 この野郎<編集したやつとこのセリフを言ったやつ [0 38 40] Hirayama Kesukeの発言 どっちも信じられん [0 38 59] Mr.Unknownの発言 片方は君じゃん [0 39 14] Hirayama Kesukeの発言 あ、じゃあ編集したほうでお願いします [0 39 28] ぽる@polmog43の発言 きっと両方ろんうるさんだよw [0 39 44] Mr.Unknownの発言 自作自演か。壮絶に痛い子だな。 五日目 狼探し ~犯人は誰だ~ [0 40 00] Hirayama Kesukeの発言 ちょい待て!名乗り出ろ編集者!! [0 40 09] u-.-uの発言 僕は編集してないよ [0 40 11] Hirayama Kesukeの発言 このままだと俺がすごいことになる!! [0 40 16] Albertの発言 してないよー [0 40 19] u-.-uの発言 いや、してしまいたいくらい、標語かえたかったけど [0 40 22] Hirayama Kesukeの発言 ガチ自作自演疑惑!! [0 40 24] u-.-uの発言 気付いたらかわってて嬉しかった [0 40 29] u-.-uの発言 自作自演w [0 40 38] joshの発言 僕じゃないです<編集者 [0 40 45] Hirayama Kesukeの発言 まぁいいさ、編集者の良心に任せる [0 40 51] Hirayama Kesukeの発言 ってジョシュ君でもないのか [0 40 54] Hirayama Kesukeの発言 あがさんか [0 40 55] ぽる@polmog43の発言 ガチでじょしゅさんだと思ってたんだけど違うのか [0 41 00] Hirayama Kesukeの発言 あがさんが狼ですね [0 41 10] Hirayama Kesukeの発言 消去法です。有効な推理方法 [0 41 17] ぽる@polmog43の発言 やっぱり自作自演(ry [0 41 26] Feleanの発言 ろんりーうるふ自作自演か [0 41 34] Mr.Unknownの発言 スキル「痛」追加か・・・ [0 41 57] Hirayama Kesukeの発言 「痛」:目立ちたいがために自作自演までする。すごくかわいそう 六日目 霊判定は白ばかり ~逃げ切るか狼~ [0 42 11] Mr.Unknownの発言 じゃー誰だ? [0 42 23] Hirayama Kesukeの発言 ぇ、ホントだれ?俺マジ村人なんだけど。 [0 42 29] Hirayama Kesukeの発言 この中に狼がいる [0 42 32] Feleanの発言 非編集者CO [0 42 42] Mr.Unknownの発言 勿論私も違う [0 42 45] ぽる@polmog43の発言 私ではないです。幼女にかけて誓います。 [0 42 47] Albertの発言 してないよ? [0 42 48] u-.-uの発言 別のことしてたからなぁ [0 42 59] u-.-uの発言 幼女にかけてそれは・・・本当になさそうだな。ぽるさんにとって重大なものだ。それは。 [0 43 17] Mr.Unknownの発言 確かにポルさん白いw [0 43 38] Albertの発言 俺Mixiで写真UP中だった、、 [0 43 39] ぽる@polmog43の発言 私はじょしゅさんだと思ってた。てか普通に誰かが狼なんだな。 [0 43 42] aga/odioの発言 私はそんなのやっている暇がねえ [0 43 55] Hirayama Kesukeの発言 くそ、マジで人狼みたいになってきた 七日目 GJ発生 ~犯行時間特定~ [0 46 27] ぽる@polmog43の発言 更新時間って見られるんですかね? [0 47 10] ぽる@polmog43の発言 トップページは15m前に更新されてる [0 47 25] u-.-uの発言 2007/09/19 (水) 00 32 52 [ 最新版との変更点 | 1つ前との変更点 | ソース | 編集者 非ログインユーザ | 復元 ] [0 47 27] ぽる@polmog43の発言 00 33分頃か・・・。 [0 47 35] u-.-uの発言 この時間に編集されたんだ! [0 48 05] Albertの発言 情報が出ましたな [0 48 14] joshの発言 お客様の中に名探偵様はいらっしゃいませんか!? [0 48 48] Albertの発言 いないようだ、、 [0 48 55] ぽる@polmog43の発言 [0 33 03] joshの発言 んじゃ、今月の格言はそれっすかね?w [0 49 09] ぽる@polmog43の発言 ここから49秒・・・。 [0 49 33] ぽる@polmog43の発言 じょしゅさんも白いか [0 49 35] Albertの発言 犯行声明? 八日目 そして最終日 ~勝つのはどっちだ~ [0 50 35] Albertの発言 動機は [0 50 38] Albertの発言 しるばさんがあるんだよなー。前から自分のせりふがあるのを嫌がってた [0 50 45] aga/odioの発言 1.ぽる 2.じょしゅ 3.ろんうる 4.あるべると 5.しるば [0 50 58] Hirayama Kesukeの発言 たしかに<動機はしるば [0 51 15] u-.-uの発言 動機があるのは認める。でもやってたら僕なら「変えてやったw」って出るだろう。 [0 51 29] Hirayama Kesukeの発言 そして以前からろんうるを煙たがっていた [0 51 52] Hirayama Kesukeの発言 その「僕が狼なら」発言 [0 51 56] Hirayama Kesukeの発言 き、きさま・・・ [0 52 54] Hirayama Kesukeの発言 ダイイングメッセージ「犯人は26か27」Byろんうる [0 52 59] Albertの発言 そろそろ本決定の時間です [0 53 01] Albertの発言 みなさん [0 53 08] Albertの発言 吊り対象を指定してください [0 53 12] Albertの発言 3 [0 53 12] Albertの発言 2 [0 53 15] Albertの発言 1 [0 53 21] Hirayama Kesukeの発言 ▼ジョシュ [0 53 21] Albertの発言 ▼しるば [0 53 27] ぽる@polmog43の発言 ▼ろんうる [0 53 28] aga/odioの発言 ▼ろんうる [0 53 33] Mr.Unknownの発言 ▼ろんうる [0 53 37] joshの発言 ▼ろんうるさん [0 53 39] aga/odioの発言 理由:めんどいから [0 53 42] Hirayama Kesukeの発言 やばい、重ねてきてる狼が絶対いる [0 53 43] u-.-uの発言 ろんうる吊りw [0 53 53] Albertの発言 しるばさんの意見が! [0 53 54] Albertの発言 ない、、 [0 53 55] u-.-uの発言 僕はこのなかに犯人いない気がしてるんだよね。 [0 54 00] Mr.Unknownの発言 理由:どうでもいい [0 54 08] ぽる@polmog43の発言 理由:一番おもろい [0 54 04] Albertの発言 村の皆の相違によりろんりーうるふが吊られました。 [0 54 33] Hirayama Kesukeの発言 俺は村人!!!みんな今日が最終日だよ!!! エピローグ 狼勝利エピ ~べると一人勝ち~ [0 54 21] Albertの発言 わおーん、、 [0 54 36] ぽる@polmog43の発言 わぉーんキタw [0 54 43] Mr.Unknownの発言 COきたー [0 54 44] Hirayama Kesukeの発言 でたw [0 54 47] Hirayama Kesukeの発言 わおーんwww [0 54 56] joshの発言 ぎゃーす。 [0 55 01] aga/odioの発言 そうか、GJだったよ、めんどっちかったけど [0 55 09] Feleanの発言 このわおーんは狂人のブラフかもしれない [0 55 21] Hirayama Kesukeの発言 っていうか俺吊られて負けましたので [0 55 24] u-.-uの発言 あるべるてぃーが犯人かw [0 55 34] u-.-uの発言 推理で負けたわ。 [0 55 49] Albertの発言 ろんうるさんは常に敵。 細かいところをみてると、あるべるてぃの狼としての主張の自信のなさや、SG作りの技法がみてとれますね。 戻る コメント 鳩 出張ホテルから吹いたW -- かりとす (2007-09-21 02 28 25) 名前 コメント
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・星鋼京標語 『街を綺麗に』 星鋼京は、美しい街並みを持ち、帝國諸藩より訪れられる方々にも、 その美観に賞賛を頂いております。 しかし、その美しい街並みは、手放しで得られる物ではありません。 先達が苦心して作り上げ、磨き続けてきた事により、その美しさが築かれたのです。 いつまでも美しい星鋼京であり続けられるよう、この地に住まう一人一人の心掛けとして、 これを標語と致します。 発案:星鋼京藩王 セタ・ロスティフンケ・フシミ 男爵 文責:星鋼京執政 吾妻 勲
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第01章 総則 第04章 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置 第05章 機械等及び有害物に関する規制 第06章 労働者の就業に当たっての措置 第08章 免許等 第10章 監督等